工作场所

连接和授权工作场所人员的新方法

由Karandeep Anand,VP工作场所

从前线访问视频和分析,我们正在宣布11个新工具,以使社区的力量工作。

今天,我们宣布新的方式来连接和授权人员在工作场所,以及帮助您衡量影响的新工具。

连接前线

百分之八十的全球劳动力不坐在桌子后面。但是54%的前线员工觉得他们在他们的业务中没有声音。工作场所仍然是通过鼓励团队合作,协作和识别的解决方案建立前线员工的领导者;包括:

  • 访问代码- 使用唯一代码而不是电子邮件连接前线员工的新方法
  • 访问控制- 可自定义的弹出,以确保每小时员工无法登录其班次之外的工作场所
  • 学习- Workplace管理员现在可以创建,标签和策划学习内容,包括员工的最佳实践和有用的帖子,用于员工船上或学习和发展机会
  • 调查- 通过工作场所聊天向您的组织进行简要审视。选择您的受众,时间框架和调查类型
  • 目标- 工作场所组中的一个新单元,允许管理员为他们的团队设置目标,而每个成员可以分享他们的进度

赋予新视频工具的人权力

当人们在业务中连接时,更容易授权他们所需的信息,了解他们的角色并完成工作。这样做的最有效方法之一是通过视频。

今天,我们正在宣布在工作场所的视频的新功能。

  • 门户网站上的工作场所- 工作场所用户将能够通过来自Facebook的门户网站。Portal的AI Powered智能摄像机平底锅和缩放留在动作中,因此您可以在始终留在框架时自由移动和谈话。智能声音增强了谁的声音,同时最大限度地减少了不需要的背景噪音。门户网站的工作场所即将推出门户,门户迷你和门户+
  • 自动视频标题- 这个新功能使用机器学习和人工智能自动将字幕添加到张贴到工作场所的视频。这将有助于听力障碍或前线工作人员在观看在应用程序中时可能没有发出声音
  • 更快的视频- 企业LIVE是一个新的点对点广播视频解决方案,可以在组织网络中提供高质量的现场和按需视频,并在组织的网络中节省高度的带宽节省

通过归属和福祉改变文化

工作场所还​​增加了新功能,使公司能够促进关系,比以往更轻松地庆祝成功和股票。

  • 谢谢- 同事现在可以认识到彼此的贡献,并通知收件人的经理在工作场所的新本土经验中通知伟大的团队合作
  • 徽章- Workplace配置文件现在将根据有用的员工信息和成就显示视觉标识符。徽章可以由工作场所管理员授予或一旦员工达到某些标准,例如就业周年或销售目标

测量影响

我们如何衡量连接文化与公司性能之间的关系?它从正确的数据开始。工作场所已经允许管理员跟踪采用和保留,但我们希望它做更多。

  • 洞察- 我们将新的过滤器和指标引入工作场所洞察力,包括消费指标和评论情绪分析,因此您可以评估关键消息如何与您的人员共鸣

“过去一年,我们一直在努力为整个企业提供服务的方法,包括前线工人,占世界员工的80%,”工作场所副总裁Karandeep Anand说。

“我们今天宣布的特征在此势头上,我们使这些员工更容易通过帮助他们以安全的方式通过手机连接到他们的组织来做出很好的工作。我们也很高兴提供丰富的视频功能,使所有员工能够更加联系和协作。“

加入我们的新功能网络研讨会

探索我们今天宣布的新功能2019年。加入我们的互动网络研讨会之一并了解有关每个功能如何工作的更多信息,当您可以访问,以及如何以创造性方式部署它们。

我们的产品团队将在线回答问题,我们将使用您的反馈来影响我们在未来对这些新功能的改进。

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