庆祝黑历史月

这个黑人历史月份,Facebook正在庆祝黑人社区,因为人们听到他们的声音听到,提高了对Facebook应用程序,Instagram和Messenger的认识和激励行动。

我们还分享了我们在6月作出的承诺的最新进展,包括为支持黑人拥有的企业和组织提供2亿美元,这是对美国黑人和多元化供应商和社区的11亿美元更广泛投资的一部分。

黑人历史不仅仅是一个月。它是每天写的。黑人创造者和社区领袖正在世界上留下他们的印记,并使用我们的应用程序分享他们的故事——从在Instagram上推动文化发展,到将Facebook运动变成持久的遗产。

反过来,Facebook一直在使用它的平台来提升黑色声音和企业。本月,特别是,我们从黑人社区分散了内容,以及“黑暗的经验,兴趣和定义的多样性。

我们首先启动“写作”,一名Docuseries庆祝我们应用程序中发生的强大动作。整个月份,我们将提供故事获奖导演兼摄影师布拉德福德·杨Facebook公司页面促进关于黑人历史如何继续正常写入的对话

我们也将正式开演我们的文化,一个由致力于冠军黑色文化的黑色创造者燃料和策划的创造性社区。由Facebook中的一个充满激情的黑人员工团队开始,我们文化的目标是与黑色创建者合作,以激发社区,并授权他们在我们的应用中建立引人注目和成功的网络。多年来,我们已经投入了2500万美元的支持黑色内容伙伴关系,并将继续提升电影,电视,健身,体育,广播,出版和音乐的黑色公众人物和创作者。

本月晚些时候,Facebook手表正在放弃一个新的原始的四集迷你迷,展示了音乐的黑色卓越。每一集“前进:黑色音乐的未来”将有一个音乐图标,闪耀着他们认为未来的新人的灯光。受经典电视剧“iconoclasts”的影响,观众将成为一个墙上的墙壁,具有传奇及其继任者的音乐体验。该系列也将在Messenger的手表上查看。

在Facebook应用程序上,提升黑人的声音中心将以开阔的视野展示黑人散居的情况——表彰和庆祝黑人社区的过去、现在和未来。整个月的内容都将更新,主题包括黑人散居史、黑人之爱、黑人创意和新先锋等。

提升黑人声音图形

Facebook应用程序也将推出“Black Makes A Way”,以突出黑人体验的多样性。我们已经与Theresa Tha Songbird合作,为她的诗“You So Black”创作了一个视觉密码,并将展示Facebook群组的成员,他们将为整个社区的进一步公平、包容和卓越贡献自己的声音。

在Instagram上,我们将庆祝与#shareblackstories,多渠道,呼叫行动的黑色创新,旨在支持和激励美国的黑人社区。我们正在在Instagram相机和可见的故事中发布新的创意工具@instagram@creators.@设计@店铺@instagramforbusiness整个二月并且为黑人创造者主持讲习班和其他虚拟社区焦点时刻。

为了鼓励对Facebook游戏平台的多样性,我们已经在两年内分配了1000万美元的资助黑色游戏创建者计划,黑色博彩创建者的一条路径申请合作伙伴关系和独家福利,包括在平台上的指导和培训。

仔细观察计算机的妇女

这个月及以后,我们将利用我们的平台提升黑人企业。

在疫情期间,黑人经营的企业一直面临着巨大的挑战。今年6月,Facebook承诺向黑人拥有的企业、创造者和非营利组织追加2亿美元。从那时起,我们已经向美国1万多家黑人拥有的企业提供了资助,并启动了额外的资源和项目。

丹尼·斯皮斯的照片

Facebook上的提升是我们的社区和学习平台,以加速黑色和拉丁裔和西班牙裔业务的增长。对于黑人历史月来,提升是提供励志和教育编程的板岩,主题“一代黑色这是一项为期三年的努力的一部分,该计划旨在向社区的100万名黑人、100万名拉丁裔和西班牙裔成员提供数字技能培训,并发放10万人奖学金到黑人学习者。

两名妇女在计算机上工作

在我们之后# BuyBlack周五的活动在节日期间,为了使数百万消费者能够直接从黑人所有的小企业找到和购买,我们在Facebook和Instagram Shop选项卡上启动#Buyblack购物汇集@店铺

Facebook继续支持促进更大的经济和健康公平,多样性和包容性的举措。

去年,我们向36家美国非营利组织捐赠了1000万美元,这些组织由Facebook员工提名,并在专家顾问的指导下选出,致力于解决这个国家种族平等的系统性障碍。我们支持的组织包括全明星的代码明日的管理领导能力贫困法中的席位中心

我们还提供了赠款和发展伙伴关系社区基础在美国,将为至少400美元的地方非营利组织提供2000万美元,为黑色社区提供服务,优先考虑黑色LED组织。我们还与黑人基金会协会(Association for Black Foundation)的执行者合作,为社区基金会的工作人员、领导层和受托人提供种族平等培训。

通过Facebook的供应商多样性计划在过去的四年里,我们在美国不同的企业上花费了超过11亿美元。去年我们推出了Facebook应收账款融资计划在大流行期间进一步支持美国各种供应商。该计划为供应商已经完成并支付的正常工作,为其他,非Facebook,公司欠款提供即时的现金。

皮革Wornwayer和理发师的照片拼贴画刮一个人的头

我们还仔细研究了我们如何做出决策,以及如何支持我们公司的多元化和包容性文化。我们成立了一个多元化咨询委员会,来自全球各种背景的18名员工,他们将在季度举行季度咨询我们的内容政策,产品和人员计划。在一月,我们宣布罗伊奥斯汀是一名全国知名的民权律师和倡导者,加入了我们公司建立了一个新的民权组织,对Facebook和技术产业提供了令人难以置信的重要作用。

在世界面临历史性的健康大流行、日益严重的经济危机和种族正义的觉醒之际,我们支持黑人企业、雇员和社区比以往任何时候都更加重要。

我们不认为这项工作与任何一个月或任何一年有关。对抗历史和当今的不平等现象是Facebook多年来一直致力于并将继续致力于的事情。



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